Два примера по расчету подоходного налога при превышении нормы суточных

Когда в организации размеры расходов на суточные выше установленных законодательством, о чем должен помнить бухгалтер по зарплате? В статье рассмотрим нюансы расчета подоходного налога в случаях, если организация устанавливает суточные в размерах, превышающих установленные пределы. На примерах пошагово разберем расчет подоходного налога в различных ситуациях.

Пример 1. Для командированных по Беларуси на 2026 год приказом директора утверждены дополнительные выплаты в размере 11 руб. к установленным нормам суточных

Вариант 1. Работник направлен в командировку до 04.04.2026.

Согласно приказу руководителя организации дополнительный размер суточных при направлении в командировку за 1 день командировки за счет организации составляет 11 руб. Работник направлен в командировку на 2 дня с 2 по 3 апреля 2026 г. Общий размер суточных составил 46 руб. Размер зарплаты (оклад, надбавки, доплаты, ежемесячная премия) за апрель – 1 340 руб.

Вариант 2. Работник направлен в командировку после 04.04.2026.

Согласно приказу руководителя организации дополнительный размер суточных при направлении в командировку за 1 день командировки за счет организации составляет 11 руб. Работник направлен в командировку на 3 дня с 13 по 15 апреля 2026 г. Общий размер суточных составил 72 руб. Размер зарплаты (оклад, надбавки, доплаты, ежемесячная премия) за апрель – 1 120 руб. Работник представил документы для предоставления имущественного вычета на сумму 138,38 руб.

В каких размерах необходимо удержать подоходный налог с доходов командированного работника?

<…>

Продолжение читайте в материале по ссылке: Что нужно помнить, если размеры суточных превышают установленные законодательством нормы.